採用情報
研修制度について
1、 全社研修
年に2回、春と秋に行っている研修で、本社・営業所・工場の全員で行っている研修です。
課題解決の方法を皆で考える研修、また会社の方針やプロジェクト、委員会の活動報告などを全員で直接聞く、大切な情報共有の場でもあります。
2、 新入社員研修
入社時研修:ビジネスマインド・ビジネスマナー・電話応対  
3ヶ月研修:入社から3ヶ月間は数箇所の部署にて実習があります。
6ヶ月研修:役割認識・自己課題・コミュニケーション
3、 階層別研修
管理職研修:次長・課長を対象とした研修です。
4、 専門研修
それぞれの職場で、その職種に必要と思われる知識や技術習得のために受ける研修です。上司からの提案のほか、自主的に研修の選定をすることもできます。
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